Dec 26 2017 16:27
Рашад Давуд
Views: 514

Президент Азербайджана Ильхам Алиев утвердил бездефицитный бюджет Фонда страхования от безработицы на 2018 год на уровне 89,04 млн манатов.

Доходы Фонда будут формироваться за счет следующих источников: поступлений в виде отчислений на страхование от безработицы работников бюджетных организаций – 17,726 млн манатов, работников в частном секторе – 53,567 млн манатов, прочих источников – 20 тыс. манатов, передает "Интерфакс-Азербайджан".

Расходы Фонда в 2018 году будут по следующим направлениям: страховые выплаты по безработице – 33,478 млн. манатов, организация профессиональной подготовки и дополнительное образование – 1,613 млн манатов, оказание консультативных услуг по специальностям, организация трудовых бирж и ярмарок – 120 тыс. манатов, организация оплачиваемых общественных работ – 1,788 млн манатов.

Кроме того, расходы на организацию мероприятий по самозанятости в следующем году составят 35,802 млн манатов, на совместное финансирование части заработных плат страхуемых лиц на определенное время (от 3 до 12 месяцев) – 1,38 млн манатов, на содержание органов занятости – 13,709 млн манатов.

Закон "О страховании от безработицы", который вступит в силу с 1 января 2018 года, предусматривает два основных компонента – выплату полной или частичной компенсации потерявшему работу человеку в счет потерянной прибыли на период с момента потери работы и до нового трудоустройства, а также оказание помощи по возвращению его на трудовой рынок.

В рамках страхования от безработицы предусматривается три вида выплаты – основная страховая выплата, дополнение к страховой выплате, минимальный страховой платеж.

Расчет месячного страхового платежа производится следующим образом: 50% от потерянной ежемесячной зарплаты при страховом стаже от 3 до 5 лет; 55% от потерянной ежемесячной зарплаты при страховом стаже от 5 до 10 лет; 60% от потерянной ежемесячной зарплаты при страховом стаже свыше 10 лет.

Страховой тариф будет формироваться из двух источников: 0,5% удерживаемых из зарплаты самого работника и 0,5% от фонда оплаты труда по предприятию.