May 19 2017 19:52
Views: 588

Бакинская высшая школа нефти (БВШН) объявила об официальном открытии "Школы управления проектами". Проект реализуется на основе соглашения, подписанного ранее с британской компанией BP и международной тренинговой компанией Twenty Eight Strategy Execurion. Обучение будет проводиться по семи модулям, включая такие направления, как управление рисками, проектами и человеческими ресурсами. По окончанию обучения слушателям будут выданы сертификаты Университета Джорджа Вашингтона.

"Школа управления проектами" приступила к началу тренингов для представителей действующих в Азербайджане нефтегазовых компаний, холдингов и частных структур. Школа внесет значительный вклад в развитие национальных кадров, в частности в обучение навыкам управления проектами.

"Приняты на обучение 26 человек. Они являются менеджерами среднего и высшего звена таких компаний, как SOCAR, BP, Pasha Holding, SOCAR Upstream и другие. Курсы, состоящие из семи модулей по таким навыкам, как лидерство, управление рисками и проектами, будут продолжаться 10 месяцев. В июне начнутся вторые по счету курсы, на которые будут также выбраны 26 слушателей", – сообщил ректор БВШН Эльмар Гасымов.  

Общая стоимость проекта, старт которому впервые был дан вне Бакинской высшей школы нефти в 2010 году, составляет 2 млн 200 тыс. долларов. За это время обучение в школе прошли 325 человек из 114 государств и частных структур. 282 участника школы прошли курсы Университета Джорджа Вашингтона и получили сертификаты по степени магистра.

"В прошлом году мы приняли новую стратегию по социальным инвестициям компании, где определили два приоритетных направления – образование и поддержка малого и среднего бизнеса. Сегодня среди реализуемых нами социальных программ преобладают проекты в сфере образования, начиная от дошкольного до получения высшего образования, а также подготовка квалифицированных кадров в "Школе управления проектами", – сказал вице-президент BP-Azerbaijan Бахтияр Асланбейли.

Вице-президент Госнефтекомпании Азербайджана (SOCAR) по режиму, кадрам и информационным технологиям Халик Мамедов отметил, что "Школа управления проектами" содействует развитию научно-образовательного потенциала страны: "Вчера была сдана в эксплуатацию полупогружная плавучая буровая установка, не имеющая аналогов в мире по своим параметрам. Она построена по заказу SOCAR и Госнефтефонда, и может осуществлять разведочно-буровые работы на любой глубине Каспийского моря. Она оснащена самой современной технологией. Почему я об этом рассказываю – потому, что для управления этими работами нужны квалифицированные кадры".

"Школа управления проектами" готовит менеджеров среднего и высшего звена. В то же время SOCAR продолжает реализацию проектов в области подготовки специалистов для различных отраслей экономики, в частности для нефтегазовой сферы. 

"Сегодня Департамент по человеческим ресурсам SOCAR приступил к реализации проекта по трансформации человеческих ресурсов в области управления кадрами. Это крупномасштабный проект, в реализации которого оказывает содействие компания SAP. К этим курсам привлечены шесть сотрудников SOCAR", – сообщил начальник отдела по планированию карьеры и координации персонала SOCAR Эльнур Гусейнов.

Проект SOCAR, который осуществляется при поддержке немецкой компании-производителя программного обеспечения, будет реализован до 2018 года и нацелен на интегрированный процесс перехода к автоматизации различных операций, где предусматриваются кадровые изменения и перестановки. Сотрудники Департамента по человеческим ресурсам SOCAR также участвуют в обучающих курсах, которые проходят в рамках "Школы управления проектами".


Create Account



Log In Your Account